Gesetzliche Veränderungen schaffen immer neue Herausforderungen im komplexen Bereich der Entgeltabrechnung, die jeweils in kürzester Zeit in unser SAP HCM-System eingebaut werden müssen – natürlich fehlerlos. Dazu braucht man fachliches Verständnis und SAP-Know-How. Das finden wir beides bei ROC.
André Dany, Produktmanager Abrechnung Konzern-IT Personal, Deutsche Lufthansa AG
Wir von ROC stehen Ihnen zur Seite, sowohl bei der strategischen Reflektion als auch in der praktischen Aktion, um die Dynamik des Geschäfts ohne Qualitätsverlust zu meistern.
Werkzeuge von ROC, auf der Basis von SAP HCM, beschleunigen HR-Prozesse und Projekte und liefern Ihren Fachkollegen auf allen Ebenen die wichtigsten Kennzahlen für Entscheidungen.
PAM – Process Acceleration Manager
Agilität bei Workflow-Änderungen
Workflows erscheinen heute oft als banale Anwendungen. Dennoch leiden Unternehmen immer noch unter mangelnder Agilität, wenn es um Prozessänderungen geht.
PAM gibt den Unternehmen diese dringend benötigte Agilität: Er verschiebt den Schwerpunkt der Workflow-Implementierung von der technischen zur funktionalen Ebene und ermöglicht dem Benutzer eine einfache Definition und Realisierung von Prozessen auf seiner funktionalen Ebene.
Weitere Informationen über PAM – Process Acceleration Manager.
RaaS – Reporting as a Service
ROCs BI on demand Lösung - Eine saubere Grundlage für schnelle Entscheidungen
Sie müssen aus den Rohdaten Ihres operativen HCM-Systems schnell und einfach Kennzahlen, Reports, Dashboards und Cockpits generieren?
RaaS™ gibt Ihnen kostengünstigen und schnellen Zugang zu modernem und effizientem HCM-Reporting, ohne Eingriffe in Ihre IT-Landschaft. Sie profitieren von der jeweils neuesten HCM und BI-Technologie, um übersichtliche Informationen zu erhalten, als Grundlage für schnelle und fundierte Entscheidungen.
Weitere Informationen über RaaS – Reporting as a Service
ROC – Global Reach, Local Expertise
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