HR Analytics & Business Intelligence (HCM BI)

Wissen Sie was Sie wissen sollten?

Demografischer Wandel, Wirtschafts- und Finanzkrise, Globalisierung, ... - Die Herausforderungen an das HR Controlling sind groß. Für eine gute Personalarbeit und die optimale Ausrichtung der Personalabteilung selbst sind vielfältige Informationen notwendig.  Die Bereitstellung dieser Informationen erfordert eine Kombination von personalwirtschaftlichem und technischem Know-how.

Mit unserem Expertenwissen im Bereich HCM BI können Ihnen dabei helfen,

• für ihr Unternehmen ein umfassendes Kennzahlenportfolio zu entwickeln,
• ein entsprechendes technisches Datenmodell auszuarbeiten,
• die benötigten Daten aus ihrem operativem HR-System zu extrahieren,
• die Lösung in einem Business Warehouse zu implementieren,
• ein Berechtigungskonzept zu entwerfen,
• personalwirtschaftliche Berichte zu designen und umzusetzen,
• ihre TOP-Kennzahlen zu identifizieren und in HR Dashboards zu visualisieren.

Dabei zeichnet uns eine enge Verzahnung zwischen personalwirtschaftlichem und IT- technischem Wissen zur Generierung unternehmensspezifischer Lösungen aus. Unsere Spezialisten verfügen über langjährige Erfahrung in den Themengebieten HR Controlling und Business Intelligence.

 

Neu von ROC Deutschland: RaaS™ Reporting as a Service

 

Mit unserem BI on demand Service machen wir aus den Rohdaten Ihres operativen HCM-Systems wertvolle Informationen für das strategische Personalcontrolling - ohne dass Sie dazu zusätzliche Hardware, Software oder BI-Spezialisten brauchen.

Lesen Sie mehr zu diesem "Cloud-Service" auf unserem dedizierten Website: www.raas-hcm.com