Roc - Events

Personalcontrolling auf Knopfdruck - Webinar RaaS (Reporting as a Service)

Fri, 23 Mar 2012 00:00:00 +0000

Zeit: 10:00 (Berlin, GMT+1:00)

RaaS™ (Report as a Service) von ROC bietet modernste Strategie- und Themen-Dashboards zur Visualisierung Ihrer Personalkennzahlen - einfach, schnell und sicher. Damit sichern Sie sich die ständige Verfügbarkeit aussagekräftiger Informationen zu Ihren Mitarbeitern - strukturiert und übersichtlich (grafische Benutzeroberfläche), ohne zusätzliche IT-Unterstützung.

Wie das geht und was Sie von uns erwarten können, das zeigen wir Ihnen im Rahmen dieses Webinars. Neben einer Live-Demo haben Sie auch die Möglichkeit zum offenen Dialog mit den Experten.

Zur Teilnahme an diesem Online-Meeting (Jetzt auch auf mobilen Geräten!), klicken Sie bitte hier.

Sie können sich mit uns unter folgender Adresse in Verbindung setzen:

Email: de.backoffice@roc-group.com

Telefon: +49-6227-384930

ROC Arbeitskreis Payroll 15. und 16 November

Tue, 15 Nov 2011 00:00:00 +0000

Ort: Villa Toskana in Leimen (bei Heidelberg)

Nach den Überraschungen im vergangenen Jahr (insbesondere mit ELENA) wollen wir in diesem Arbeitskreis einen Blick auf das Jahr 2012 werfen, um zu sehen was uns erwartet.

Neben aktuellen Informationen soll insbesondere der Erfahrungsaustausch im Vordergrund stehen.

Deshalb beginnen wir am Abend des 15.11.11, um nach einer Begrüßung durch die Geschäftsführung von ROC beim gemeinsamen Abendessen Gelegenheit zum Austausch und Kennenlernen haben. Am 16.11.11 setzen wird dann mit weiteren Vorträgen und Diskussionen fort.

Die Agenda des Workshops und das Anmeldeformular sind beigefügt.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme

Organisationsentwicklung und Talent-Management im internationalen Umfeld mit SAP HCM

Thu, 22 Sep 2011 00:00:00 +0000

Diese Veranstaltung organisieren wir gemeinsam mit der SAP (Schweiz) AG

in Regensdorf, Schweiz, als Teil der SAP-Veranstaltungsreihe innovation@work.

Hier behandeln wir die Themen Internationalisierung, Demografie und Talent-Management und zeigen auf, wie sich Unternehmen für den demografischen Wandel fit machen können. Wir behandeln dabei Fragen wie

Welche fachlichen und technischen Anforderungen müssen beachtet werden?
Wie sollte das HR-IT-System zur Unterstützung dieses Wandels aussehen?

Lösungsansätze
Von besonderer Bedeutung sind die Talente eines Unternehmens: Die für die Firma besonders wertvollen Mitarbeiter müssen identifiziert, gefördert und an das Unternehmen gebunden werden. Leistungsgerechte Vergütung und eine fundierte Karriere- und Nachfolgeplanung sowie Einbindung in die relevanten Prozesse sind hier die wichtigsten Werkzeuge. Transparente Organisationsstrukturen sind die Grundlage für eine effiziente Kommunikation, welche die Zusammenarbeit aller Mitarbeiter im Unternehmen erleichtert.

Weitere Informationen und Anmeldung direkt auf der SAP-Website.