In die Zukunft investieren

Talent Management | Nachfolgeplanung

Damian Williams 01-Apr-2009

Gemäß einer Studie von Ochre House wollen Arbeitgeber die vielversprechenden Talente im Unternehmen nicht unter der gegenwärtigen Wirtschaftskrise leiden lassen. Etwa 67% der befragten Arbeitgeber werden ihre besten Leistungsträger auch in diesem Jahr mit einer Gehaltserhöhung belohnen. 

Bei den vielen Geschichten über Entlassungen besteht Sorge, dass wertvolle und wichtige Mitarbeiter verloren gehen. Wie wir alle wissen, verfügt nicht jedes Unternehmen über einen robusten Talentmanagement-Prozess. Erfolgreiches Talentmanagement ist aber entscheidend für den zukünftigen Erfolg jeder Organisation. Es daher erfreulich zu sehen, dass Manager die Notwendigkeit erkannt haben, in ihre wichtigsten Leitungsträger zu investieren. Motivierte Mitarbeiter mit einer sicheren Bindung an das Unternehmen sind die besten Garanten für eine florierende Unternehmensentwicklung. Sie stellen die Führungskräfte, die das Unternehmen in Zukunft leiten können.

Steigende Mitarbeiterzahlen zeigen dass Unternehmen in die Gegenwart und in die Zukunft investieren.